• Por que a Geração Z troca tanto de emprego — e o que isso tem a ver com liderança;
• Como diferentes tipos de líderes impactam o comprometimento dos jovens talentos;
• O que acontece nos primeiros meses de uma contratação e por que esse período é decisivo;
• A diferença entre Liderança Transformacional, Transacional e Laissez-faire na prática;
• O que a Geração Z realmente busca dentro de uma organização;
• O que as empresas podem fazer agora para reverter o ciclo de rotatividade.
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Material baseado em uma pesquisa realizada na USP, em parceria com a Matchbox.